Baremos oficiales de la Bateria de Riesgo Psicosocial: Tablas 29 a 34
Los baremos de la bateria de riesgo psicosocial son las tablas de referencia oficiales que permiten clasificar los puntajes transformados de cada dimension en uno de los cinco niveles de riesgo. Sin los baremos correctos, los resultados de la evaluacion carecen de significado clinico y legal. En este articulo explicamos cada tabla, como aplicarlas y los errores mas frecuentes que cometen los profesionales.
Que son los baremos de la bateria de riesgo psicosocial
Un baremo es una tabla de conversion que establece los rangos de puntaje para cada nivel de riesgo en cada dimension. Los baremos oficiales fueron construidos a partir de una muestra representativa de trabajadores colombianos por la Pontificia Universidad Javeriana y el Ministerio de la Proteccion Social.
Funcionan asi: una vez calculas el puntaje transformado de una dimension (usando la formula oficial), consultas el baremo correspondiente para determinar si ese puntaje cae en sin riesgo, riesgo bajo, riesgo medio, riesgo alto o riesgo muy alto. Puedes profundizar en el significado de cada nivel en nuestro articulo sobre los 5 niveles de riesgo psicosocial.
Las Tablas 29 a 34: estructura general
El documento oficial del Ministerio contiene 6 tablas de baremos principales, cada una destinada a un cuestionario o componente especifico:
| Tabla | Contenido | Aplica a |
|---|---|---|
| Tabla 29 | Baremos intralaboral Forma A - dimensiones | Jefes, profesionales y tecnicos |
| Tabla 30 | Baremos intralaboral Forma A - dominios | Jefes, profesionales y tecnicos |
| Tabla 31 | Baremos intralaboral Forma B - dimensiones | Auxiliares y operarios |
| Tabla 32 | Baremos intralaboral Forma B - dominios | Auxiliares y operarios |
| Tabla 33 | Baremos puntaje total intralaboral | Ambas formas (A y B por separado) |
| Tabla 34 | Baremos puntaje total general | Intralaboral + extralaboral combinado |
Para entender las diferencias entre Forma A y Forma B y cuando aplicar cada una, consulta nuestro articulo sobre diferencias entre Forma A y Forma B.
Baremos intralaborales: Tablas 29 a 32
Las tablas 29 y 31 contienen los baremos para cada una de las dimensiones del cuestionario intralaboral. La Tabla 29 cubre las 19 dimensiones de la Forma A, mientras que la Tabla 31 cubre las 16 dimensiones de la Forma B.
Las tablas 30 y 32 contienen los baremos para los 4 dominios intralaborales:
- Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo
- Control sobre el trabajo
- Demandas del trabajo
- Recompensas
Cada dimension y dominio tiene rangos de puntaje especificos para cada nivel de riesgo. Por ejemplo, una dimension puede tener "sin riesgo" entre 0 y 12.5 en Forma A, pero entre 0 y 8.3 en Forma B. Por eso es fundamental usar la tabla correcta segun la forma aplicada.
Baremos duales: extralaboral y estres
Un aspecto que genera frecuente confusion es que los cuestionarios extralaboral y de estres tienen baremos diferentes segun el grupo ocupacional del trabajador evaluado:
| Cuestionario | Grupo "Jefes" | Grupo "Auxiliares" |
|---|---|---|
| Extralaboral | Tabla 17 (jefes, profesionales, tecnicos) | Tabla 18 (auxiliares, operarios) |
| Estres | Tabla 6 - baremo jefes | Tabla 6 - baremo auxiliares |
Esto significa que el mismo puntaje transformado en el cuestionario extralaboral puede clasificarse como "riesgo medio" para un jefe pero como "riesgo alto" para un auxiliar. Ignorar esta dualidad es uno de los errores mas graves y frecuentes en la practica.
Tabla 33: puntaje total intralaboral
La Tabla 33 permite clasificar el puntaje total del cuestionario intralaboral, que es el resultado agregado de todas las dimensiones. Este puntaje da una vision general del nivel de riesgo intralaboral del trabajador.
La tabla tiene baremos separados para Forma A y Forma B, lo cual es logico dado que cada forma tiene un numero diferente de items y dimensiones. Este puntaje total es el que generalmente se reporta en el resumen ejecutivo del informe organizacional.
Tabla 34: puntaje total general
La Tabla 34 es la mas amplia: clasifica el puntaje total general que combina los resultados intralaborales y extralaborales. Este indicador ofrece la vision mas completa del riesgo psicosocial global de un trabajador.
Para calcular este puntaje total general se combinan los puntajes transformados de ambos cuestionarios segun la ponderacion definida por el Ministerio. La clasificacion resultante es la que define la prioridad de intervencion general.
Errores frecuentes al usar los baremos
En nuestra experiencia con psicologos ocupacionales, estos son los errores mas comunes:
- Usar baremos de Forma A para resultados de Forma B: Los rangos son diferentes para cada forma. Un puntaje que es "riesgo bajo" en Forma A puede ser "riesgo medio" en Forma B.
- No aplicar baremos duales en extralaboral: Usar un unico baremo para todos los trabajadores genera clasificaciones incorrectas.
- Confundir baremos de dimension con baremos de dominio: Las tablas 29/31 (dimensiones) y 30/32 (dominios) tienen rangos distintos.
- Redondear puntajes antes de consultar el baremo: Los puntajes transformados deben compararse con precision decimal contra los rangos del baremo.
- Usar baremos desactualizados: La Resolucion 2764 de 2022 reafirmo los baremos oficiales vigentes.
Como facilitar la aplicacion de baremos
Aplicar manualmente los baremos para las 45 dimensiones de cada trabajador evaluado es un proceso tedioso y propenso a errores. Con 50 trabajadores y 45 dimensiones por trabajador, estamos hablando de 2,250 consultas individuales a las tablas de baremos.
Plataformas como BRS Digital automatizan este proceso: al ingresar las respuestas de cada participante, el sistema aplica automaticamente los baremos oficiales correctos (incluyendo los baremos duales para extralaboral y estres) y genera la clasificacion de riesgo de cada dimension en segundos.
Si deseas conocer el proceso completo de aplicacion de la bateria, desde la planificacion hasta el informe final, te recomendamos nuestra guia completa para aplicar la bateria de riesgo psicosocial.